CHARLAS PARA EMPRESAS INCLUSIVAS

Se desarrollarán charlas vía streaming que permitan el análisis y debate de los temas de inclusión en distintos ámbitos laborales, logrando transferencia de conocimientos a cargo de speakers reconocidos en el área..

Texto de lectura fácil:

A través de una transmisión en directo, se desarrollarán charlas.

Se podrá analizar y debatir sobre temas muy importantes.

Por ejemplo, la inclusión en distintos ámbitos laborales.

La idea es que todos entiendan la importancia de incluir personas con discapacidad.

PROGRAMA JUEVES 26 DE NOVIEMBRE

 

Horario Empresa Speaker Tema
09:30-10:00 Teletón Raquel Calvarro “Inclusión en organizaciones modernas”
10:00:10:30 Randstad Valentina Romero Inclusión laboral: cómo aporta la nueva ley de teletrabajo
10:30-11:00 Basf Karin Willeke Hablemos de Diversidad e Inclusión
11:00-11:30 Fundacion Wazu Peter Loch Colaboración para la Inclusión
11:30-12:00 Entel Maria José Cordero
Juliana Rodriguez
Karem Reich		 “Inclusión 360 Entel; Un recorrido a través de nuestra cultura donde todos somos bienvenidos”
12:00-12:30 Unab Alejandra Rios Trabajo e Inclusión: logros y desafíos
12:30-13:00 Lazarillo Rene Espinoza Servicios accesibles para personas con discapacidad visual.
13:30-14:00 Xinerlink Jose Luis Tapia El valor de las personas con Discapacidad en las Empresas
14:00-14:30 Ideal Pablo Tapia Gestión para Pymes
14:30-15:00 SMU Alvaro Lara Caso SMU: La inclusión es nuestro sello
15:00-15:30 Tacal Jessica Noriega “Tips para cumplir la ley de inclusión
15:30-16:00 Bupa Hernan Salgado Experiencia de Bupa Chile en Diversidad e Inclusión
16:00-16:30 Fundacion luz Paulina Arriagada Teletrabajo, una oportunidad de contratación Personas con Discapacidad
16:30-17:00 Incluye 360 Ruth Duque Pensando en el mundo comprensible para todos
17:00-17:30 Cedeti Uc Jimena Benavides CIAPAT Chile: tecnologías al servicio de la inclusión
17:30-18:00 Inclusiva Daniela Valdebenito Gestión de la inclusión y la diversidad en las empresas
18:00-18:30 Avanza Inclusion Daniela Robles Inclusión laboral: cómo responder a los nuevos desafíos a nivel organizacional